大象之于人才，则似梧桐之于凤凰。

在“人才为企业第一资源”的今天，用人的合适与否，已经成为企业发展好坏与否的关键因素。作为有着25年深厚底蕴的企业，如何更好地聚集和运用人才，大象深谙其道。

大象始终以“道德、务实、合作、专业、创新”为选才标准，以热情和真诚为待才之道。

以德为先

才者，德之资也；德者，才之帅也。

良好的职业道德，是一个人被称之为“人才”基本因素。有德无才之人，尚能在企业有一席之地；但若有才无德，企业定当敬而远之；若是德才兼备，企业则回以栋梁之位。以德为先，是企业选人用才的第一标准，大象磨具也不外如是。

务实为本

任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，脚踏实地地朝着理想和目标奋斗，这样的人才方能成为企业发展的基石，发展成为团队的栋梁。

合作为要

 “我能”只是英雄的口号，“我们能”才是团队的旗帜。优秀的人才都明白同样一个道理：成功离不开团队成员共同努力。一个时刻只注重“个人英雄主义”的职业者，在现代企业的发展历程中很难找到适合其长期成长的土壤。与团队格格不入，很难融入团队的人才，即使有“一技之长”，也很难有机会施展，最终无法为团队创造绩效。

专业为基

扎实的专业知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果一个人的专业知识非常薄弱，一则表明其学习性和成长性尚有欠缺，同时会大大增加企业人才的培养难度和风险。

创新为魂

保持源源不断的创新能力，是企业可持续发展，在激烈的市场竞争中始终立于强者之林的根本保障，我们需要这样的人才和企业一起共同发展、共同成长。

加入大象，不只是经营一份职业，而且是经营一份事业。