薪酬福利：为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。

薪酬结构：（具有竞争力的薪酬）

固定工资+绩效奖金+全勤奖+期权分红

法定福利：

五险：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险

法定节假日

奖金结构：

年终奖金、奖学基金、爱心基金

其他福利：

免费食宿、通勤班车、带薪年假、年度旅游、节日礼品、员工活动、全面培训